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STEHT EINE EINFACHE FRAGE

Anwendungsorientierte HR- und IT-Expertise - HR MehrWertBeratung
Erfahren, interdisziplinär und generationenübergreifend.

UNSER SERVICE

HR

HR Prozesse & HR Kennziffern

Umsetzungsorientierte Beratung zu wesentlichen Aspekten der HR Wertschöpfungskette: z.B. strategische Personalplanung, Talent Management, Digitalisierung im Personalbereich. Von der Analyse vorliegender Zahlen, Daten, Fakten hin zur Konzeption von optimierten Prozessen und Produkten. Wir helfen Ihnen die Potentiale Ihrer Personalarbeit zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Steigerung des Mehrwertes zu definieren. Mit unserem Change Management Know How begleiten wir Sie bei der Umsetzung.

IT

Digitalisierung in Mittelstand und Großunternehmen

Von Excellisten und HR aus unterschiedlichen Datenquellen zu einem integrierten HR System: wir unterstützen HR und die unternehmensinterne IT bei der Definition des Anforderungskataloges zur Auswahl eines geeigneten Software-Anbieters. Es gilt zu prüfen, ob und wie eine Lösung in die Kultur und Systemlandschaft des Unternehmens integriert werden kann, welche Effekte Anpassungen an Schnittstellen und Prozesse auf die Wartung der Lösung haben, ob es verdeckte Kosten gibt und wie Datensicherheit gewährleistet ist.

BLOCKCHAIN

Smart Contracts & Dezentrale Applikationen

Beratung, Workshops und Entwicklung blockchainbasierter Lösungen.
Vom ersten Überblick und technologischen deep dives, hin zu Anwendungskonzepten, Prototypen und vollwertigen Anwendungen.
Wir helfen Ihnen, die Potentiale dieser Technologie für Ihr Projekt zu ergründen und begleiten Sie von Forschung und Entwicklung bis hin zur vollständigen Integration in vollwertige Anwendungssysteme.

FINDEN SIE UNS

PORTFOLIO

Unsere Philosophie

HR Management im interdisziplinären Wandel

Personalarbeit wird für Mitarbeitende und Führungskräfte konkret sichtbar, wenn es um die Themen Arbeitsvertrag – Gehalt – Personalentwicklung – Kündigung entlassen geht. Der Anspruch an den Personalbereich seitens des Managements geht allerdings weit über reibungslose Abläufe und verlässliche Services hinaus. Die HR Funktion soll einen nachweisbaren Mehrwert erbringen und sich mit seinen Handlungsfeldern, Maßnahmen und Aktionen an den strategischen Herausforderungen des Unternehmens und des Arbeitgebermarktes orientieren. Aktuelle erfolgskritische Handlungsfelder sind effizientes Arbeiten im Generationenmix, Demografie Management, Talent Management.

Eine HR Strategie, die sowohl die operativen und administrativen Aufgaben als auch die Personal- und Organisationsentwicklung in den Kontext von aktuellen Zielsetzungen stellt, kann aufzeigen, wo und wie HR einen Mehrwert erbringt.

Die konsequente Ausrichtung der HR Prozesse an den tatsächlichen unternehmerischen Aktivitäten stellt sicher, dass die einzelnen HR Instrumente von den Führungskräften und Mitarbeitern als unterstützend und sinnvoll erlebt werden.

Unter dieser Prämisse wird Digitalisierung im HR Bereich als Mehrwert spürbar. HR kann sich bei optimierten Prozessen und adressatengerechten IT Tools tatsächlich als Partner der Geschäftsverantwortlichen etablieren.

DAS TEAM

Interdisziplinär und Generationenübergreifend

Dipl.-Psych. Birte Leiner

Partner
Human Resources

Fachkompetent beraten, inspirierende Impulse setzen, psychologisch fundiert coachen, 
Unternehmen auf ihrem Weg zu einer Zukunftgestaltenden Personalarbeit begleiten.

 

Karl Wilhelm Lagemann

Partner 
Human Resources & Controlling

Optimierung des Betriebsergebnisses durch kennzahlenorientierte Entscheidungsfindung
im Personalbereich: Fundierte Handlungsgrundlagen für Recruiting und Talent Management.

Dr. Robert Hilgers

Partner 
Systementwicklung

Offenheit und Neugier, Fragen stellen und Antworten finden - damit ermögliche ich Unternehmen, sich mithilfe geeigneter IT-Lösungen kunden- und mitarbeiterorientiert aufzustellen.

Nikita Fuchs

Partner 
IT & Blockchain Development

Zwischen IT und Ökonomie liegt der Weg in eine erfolgreiche Digitalisierung.von Wirtschaft und Gesellschaft. Stetige Veränderung bleibt dabei die einzige Konstante.




Ilona Hensgen

Partner 
Human Resources

Maßnahmen zur Umsetzung
von Personalplanung durch stringentes Projektmanagement zum Erfolg führen -
wertschätzend, vertrauensvoll und überzeugend.

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.